Vacature: Voorzitter

De Beeselse Lijst is op zoek naar een voorzitter. De voorzitter van de Beeselse Lijst is het gezicht van de partij, zowel naar binnen als naar buiten.

De taken van de voorzitter zijn bijvoorbeeld:

• het in overleg met de andere bestuursleden zorgdragen voor het opstellen, evalueren en bijstellen van de visie van de Beeselse Lijst;

• het in overleg met andere bestuursleden zorgdragen voor aanvulling van het bestuurlijk kader;

• het uitdragen van het gedachtegoed van de Beeselse Lijst;

• het inhoudelijk voorbereiden van de bestuursvergaderingen;

• het leiden van de bestuursvergaderingen;

• het leiden van de algemene ledenvergaderingen:

  • • zorgen voor een proactieve besluitvorming;

    • bewaken van de actiepunten en orde.

• het op de hoogte blijven van maatschappelijke ontwikkelingen en deze zo nodig afstemmen met de partij;

• het laten adviseren door deskundigen over bijvoorbeeld het gemeentelijk beleid.

• het zorgen voor een goede taakverdeling en onderlinge vervanging. Hierbij houdt de voorzitter toezicht en stelt zich op de hoogte van de gang van zaken;

• het zorgen voor de navolging en de opvolging van de statuten, het huishoudelijk reglement en de besluiten van het bestuur en alle andere regels en bepalingen;

• het zorgen voor een goede in- en externe vertegenwoordiging van het bestuur en de partij (tenzij hij/zij deze taak aan een ander bestuurslid heeft overgedragen ten behoeve van specifieke aangelegenheden);

• het onderhouden van interne- en externe contacten.

De functie-eisen hierbij zijn:

• Leidinggevende capaciteiten.

• Consensusdenker ("verbinder") die kan beslissen.

• Bestuurlijke affiniteit (maar liefst enige ervaring).

• Inzicht in sociaal-maatschappelijke en culturele vraagstukken.

• Kennis van en affiniteit met de (het gedachtegoed van) de Beeselse Lijst.

De vaardigheden van de voorzitter bestaan uit:

• het vermogen om in teamverband te werken en daar leiding aan te geven;

• goede sociale eigenschappen;

• goede mondelinge en schriftelijke uitdrukkingsvaardigheid;

• ervaring met conflicthantering ("verbinder").

Bovenstaand is een schets van wat wij zoeken in een nieuwe voorzitter. Reageren kan via info@beeselselijst.nl o.v.v. Vacature Voorzitter. Een sollicitatiebrief is niet nodig, wij hechten meer waarde aan een prettig gesprek onder het genot van een kop koffie.

Herken jij jezelf niet helemaal in bovenstaande profielschets? Reageer dan evengoed! Daarnaast maakt het ons ook niet uit hoe oud je bent, wat je gender is, van wie je houdt of waar je geboren bent. Bij de Beeselse Lijst mag iedereen meedoen.